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招聘培训列表
用人单位招聘考试题分析
佚名
204
人才任用上的“尊贤”与“使能”
黄朴民
231
我们能录用他吗？
佚名
206
招聘选拔：将长处发挥到极致
佚名
193
培养关键管理者
摩根.威策…
187
HR经理的四种常用面试技法
佚名
185
探索真正原因 如何降低员工离职率
佚名
199
人才流失过程控制
裴春秀
232
透视员工离职真相的背后
林娟
230
按小时购买招聘服务
纪江玮 宋…
256
建立人才生产流水线
佚名
251
内部招聘应注意的六个问题
佚名
205
干部能上能下问题的探讨
佚名
275
毕业生就业难 用人单位招人难：如何险境突围？
佚名
201
在华跨国公司招人难
佚名
204
重视高学历英语水平 单位招研究生越来越苛刻
芦硕 和岳…
189
研究生就业尴尬现象可解 定好位就业不难
佚名
215
核心对话：名企需要什么样的大学生？（四）
佚名
220
核心对话：名企需要什么样的大学生？ （三）
佚名
190
核心对话：名企需要什么样的大学生？（二）
佚名
194
核心对话：名企需要什么样的大学生？（一）
佚名
180
人事工作难点的思考
佚名
199
明年大学毕业生就业形势严峻
吕诺
256
企业：我们要最真实、最优秀的人
黄少华
178
跨国公司需要什么样的人才？业内人士揭开谜底
梅子
234
美联储主席格林斯潘预测：新世纪需要什么样的人才
美联储主…
196
老板到底需要什么样的人才？
佚名
191
浙江：13.8万，市场到底需要什么样的人才？
徐芳
209
“挖走”对手优秀导购的八步妙招
佚名
249
如何开一场成功的校园招聘宣讲会？
江贵松、…
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