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招聘培训列表
用人单位招聘考试题分析
佚名
184
人才任用上的“尊贤”与“使能”
黄朴民
206
我们能录用他吗？
佚名
181
招聘选拔：将长处发挥到极致
佚名
170
培养关键管理者
摩根.威策…
171
HR经理的四种常用面试技法
佚名
164
探索真正原因 如何降低员工离职率
佚名
174
人才流失过程控制
裴春秀
215
透视员工离职真相的背后
林娟
211
按小时购买招聘服务
纪江玮 宋…
238
建立人才生产流水线
佚名
235
内部招聘应注意的六个问题
佚名
183
干部能上能下问题的探讨
佚名
252
毕业生就业难 用人单位招人难：如何险境突围？
佚名
181
在华跨国公司招人难
佚名
183
重视高学历英语水平 单位招研究生越来越苛刻
芦硕 和岳…
165
研究生就业尴尬现象可解 定好位就业不难
佚名
197
核心对话：名企需要什么样的大学生？（四）
佚名
206
核心对话：名企需要什么样的大学生？ （三）
佚名
169
核心对话：名企需要什么样的大学生？（二）
佚名
172
核心对话：名企需要什么样的大学生？（一）
佚名
163
人事工作难点的思考
佚名
183
明年大学毕业生就业形势严峻
吕诺
240
企业：我们要最真实、最优秀的人
黄少华
160
跨国公司需要什么样的人才？业内人士揭开谜底
梅子
215
美联储主席格林斯潘预测：新世纪需要什么样的人才
美联储主…
175
老板到底需要什么样的人才？
佚名
171
浙江：13.8万，市场到底需要什么样的人才？
徐芳
191
“挖走”对手优秀导购的八步妙招
佚名
229
如何开一场成功的校园招聘宣讲会？
江贵松、…
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