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| 核心对话：名企需要什么样的大学生？（一） | |||||
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作者：佚名 人气：164 全球最全的财富中文资源平台 |
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王芳：我想可能在座的很多朋友都想知道将来我们就业的时候这个市场，我们的客户到底需要什么样的人才。我们希望英泰人力银行能够给我们提供这样的学生，能够给我们提供这样需要的人才。接下来我们进行一个小小的访谈。我们将请上三位嘉宾，我们来看看现在一个大型的企业、一个正规的企业、一个先进的企业他们需要什么样的人才。接下来我们有请天极网的总裁刘韧先生。有请旅游卫视节目总监宋南男先生。有请英泰人力银行总经理刘芳女士。我信无论是天极网还是旅游卫视都是大学生非常梦寐以求的地方，今天刘总也在这里，我们想共同探讨一下。首先对于天极网这样一个大型公司，我们应聘的人员一般会有什么样的要求？你们喜欢什么样的人才？ 刘韧：肯定是肯学习的。因为我们认为在学校的基础知识对于未来的工作的需求还是差得很远。如果他觉得在学生已学够了，马上就可以用到工作中这种想法是错误的，因为要适应工作可能要从头学起。他在学校里的基础培训都是非常不够的。 王芳：您这个肯学习只是一个很大的框，除了肯学习之外还需要哪些素质？有没有可以量化的东西呢？ 刘韧：所谓肯学习就是他能把任何一件交给他的工作做完后得到一些反馈，第二次再做这件事的时候能够修正，到第三次做这件事的时候能修正。第一次做50分，第二次可能能做60分，因为工作和学习不一样。学习是分科目来学，工作可能是反复做一件事，能否让一件事第二次做得比第一次有禁不。 王芳：归纳一下，您是想让学生有很好的能力、很好的韧性。刘总你觉得我们的人力银行可以提供天极网需要的这样的人才吗？ 刘芳：你这里提到的是第二项，就是什么样的人才是企业需求的，而我这里可以提供的是超出你需求的服务。首先是渠道的选择，因为目前一些人力资源网站和服务商提供的服务是一个渠道服务。而我们对企业的服务是更快速、更准确、更专业。快速是指在刘韧先生需要人的时候，只要你提出来，我一周之内就可以把你想要的人给你。 王芳：你本身有一个很大的网？ 刘芳：不仅有网，而且有专业的服务团队，来自企业的人员都是HR人员，HR给HR服务，大家有共同的语言，我们非常了解企业的需求，提供的知识面更广泛。其他服务商如果提供十个人，有一个人成功我希望我这里有八个人成功。另外提供HR服务，我们有更专业的过程控制和管理。所以对于刘韧先生这边的要求，我们跟企业、一些心理学院的专家合作后，可能帮助刘韧先生制定，您认为是好学的，我可能给你提出更好的建议，不仅是好学的，而且组织一些大赛，有一些动手能力强的。另外就是招一些优秀的学生，到底什么样的人才是可以胜任的，我可以提出这方面的建议。从这方面讲我可以提供超出他期望的服务。 王芳：谢谢，我想可能这个回答让我们在座的很多学生人力银行就是把自己存进去提高各种能力以适应企业和用人单位的需求？ 刘芳：你可以这样理解。 |
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