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招聘培训列表

广州：毕业生招聘会上民企唱主角	佚名	220
中大管理学院教授：怎样面试应聘者	顾乃康	195
与统一HR对话——访统一企业（中国）有限公司人力资源部经理凃忠…	佚名	212
IBM面试：以一个杯子即兴发挥	佚名	237
企业纳贤：内部选拔VS外部招聘	程亮	232
HR面试拷问求职者如何进行设计的问题	佚名	223
2003年名企考题专辑	佚名	201
外企招聘员工的怪题	佚名	197
为什么流失的是能人	佚名	185
外企的招聘程序是这样的呢？	佚名	244
选拔中层干部为何这么难	佚名	181
选人：工作能力比兴趣相投和亲属关系更重要	佚名	243
企业“招不到合适的人” 招聘低效症结何在	佚名	234
提高面试效率的几点建议	金马	196
求职必掌握七个心理定律	佚名	208
HR总监之道：巧妙网罗核心人才	佚名	209
创新人才：企业“最稀缺的资源”	佚名	216
HR经理：人才储备心中有数	佚名	245
适才所用后人才时代的理“才”四策略	佚名	219
人才视点－－走出常招常流的怪圈	佚名	208
民营企业选用职业经理人的六大法则	佚名	189
老板TIPS揽才七要	佚名	194
百宝箱:民营企业的用人谋略	佚名	191
世界五百强面试题目及应答评点(31－40题)	佚名	193
怎样降低员工的流失率？	佚名	193
新经济时代招聘技术探析	冷明	193
微软面试中的几大高招	佚名	183
IT企业用人的五要素	陈怀亮	197
面试前准备：言谈举止篇	佚名	224
HR秘笈：10分钟面试核心员工时间长无益	景素奇	190

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