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招聘培训列表

广州：毕业生招聘会上民企唱主角	佚名	208
中大管理学院教授：怎样面试应聘者	顾乃康	182
与统一HR对话——访统一企业（中国）有限公司人力资源部经理凃忠…	佚名	197
IBM面试：以一个杯子即兴发挥	佚名	224
企业纳贤：内部选拔VS外部招聘	程亮	217
HR面试拷问求职者如何进行设计的问题	佚名	204
2003年名企考题专辑	佚名	187
外企招聘员工的怪题	佚名	184
为什么流失的是能人	佚名	170
外企的招聘程序是这样的呢？	佚名	232
选拔中层干部为何这么难	佚名	168
选人：工作能力比兴趣相投和亲属关系更重要	佚名	232
企业“招不到合适的人” 招聘低效症结何在	佚名	220
提高面试效率的几点建议	金马	181
求职必掌握七个心理定律	佚名	192
HR总监之道：巧妙网罗核心人才	佚名	193
创新人才：企业“最稀缺的资源”	佚名	201
HR经理：人才储备心中有数	佚名	223
适才所用后人才时代的理“才”四策略	佚名	204
人才视点－－走出常招常流的怪圈	佚名	184
民营企业选用职业经理人的六大法则	佚名	175
老板TIPS揽才七要	佚名	181
百宝箱:民营企业的用人谋略	佚名	174
世界五百强面试题目及应答评点(31－40题)	佚名	176
怎样降低员工的流失率？	佚名	178
新经济时代招聘技术探析	冷明	180
微软面试中的几大高招	佚名	170
IT企业用人的五要素	陈怀亮	180
面试前准备：言谈举止篇	佚名	205
HR秘笈：10分钟面试核心员工时间长无益	景素奇	177

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