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招聘培训列表
普通财富按图索骥招人才佚名161
普通财富论中小企业如何吸引人才佚名208
普通财富企业如何应对校园招聘会黄钦东185
普通财富外企招聘中的各类古怪考题佚名170
普通财富外企“招”术:何人为我所用?尤红梅150
普通财富企业有效选聘的五条黄金法则王慧166
普通财富招聘选拔:口是心非的“以人为本”佚名147
普通财富如何招聘到出色的销售经理佚名192
普通财富如何留用销售新人老姚158
普通财富招聘时应注意的问题佚名191
普通财富面试各村有各村的高招佚名163
普通财富打破人才观中的傲慢与偏见佚名176
普通财富解读中兴通讯的人才招聘佚名174
普通财富“窝里选将”如何扬长避短佚名162
普通财富招聘方:我们就要这样的佚名155
普通财富诺基亚与微软的用人之道评析佚名159
普通财富微软面试题佚名177
普通财富面试题精选佚名197
普通财富浅析竞争理论如何在人力资源管理过程中的招聘实践活动发挥作用刘名远161
普通财富公司要有会造反的人才佚名169
普通财富谈谈企业招聘中几种新的面试方法曾庆学 胡…302
普通财富五大网上热门职业需求盘点佚名149
普通财富招聘不是想象那么简单 ——用人企业如何防止“病从口入”佚名159
普通财富用人单位看重毕业生哪些素质徐敏177
普通财富轻轻松松做招聘佚名172
普通财富树立良好形象的策略佚名154
普通财富引凤先把巢筑好 民企用人应避免四大误区佚名161
普通财富池中藏龙还是池中养虫党向阳152
普通财富名企人力资源负责人谈“选贤”标准佚名147
普通财富求职计划指导 面试里的5个W佚名160

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