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招聘培训
招聘培训列表
招聘工作的技术准则
佚名
169
评价招聘工作的新标准——单位招聘成本
佚名
155
招聘的原则
佚名
189
海信全球“猎头”
张翔
160
招聘也需要营销
佚名
155
招聘中的面试（下）
曹子祥
144
招聘中的面试（上）
佚名
141
人力资源管理：赢得人才的五大策略
佚名
139
人才常兴 松下长青
佚名
180
面试主管常犯的八大错误
佚名
185
招聘高校毕业生的两个误区
陈舒楠 …
157
什么样的企业需要猎头服务?
佚名
157
你选择哪种方式招聘？
佚名
146
网上求职来不得半点“虚拟”
佚名
172
人力派遣是最佳的人力彈性策略方案（台湾）
佚名
167
經濟不景氣 人才派遣業逆勢竄起(台湾）
佚名
188
银领革命——迎接个人创业家时代
佚名
231
网络招聘&传统招聘会
佚名
166
网络招聘：一座待挖掘的金矿
佚名
153
SARS:拯救中国网络招聘
佚名
165
猎头与内部招聘哪个划算
佚名
161
企业——用猎头招聘最合适的人才
佚名
157
中国猎头的新挑战
佚名
166
广州兴起人才出租 首家人才资源租赁机构诞生
佚名
147
网上招聘，葡萄好吃树难栽
佚名
177
网络招聘：大势所趋
佚名
179
正在一步步走近 网络招聘像开往春天的“地铁”
佚名
152
如何雇用猎头者
佚名
207
最好的猎头是企业形象
佚名
173
为什么要使用猎头公司
佚名
157
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