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招聘培训列表
华立：让招聘起到规范管理的作用
姜一飞
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麦肯锡最重要的资产“UP OR OUT”的用人之道
佚名
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解密西门子招聘方略
佚名
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宝洁公司的校园招聘
杨莹 魏国…
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如何考察应聘者的德才
张建华
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招聘中常犯的错误
韩塞
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内选vs外聘
张文松
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招聘其实并不简单
陈本树
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员工招聘：何时走出经验“壁垒”？
张小明
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检视招聘流程
王宁昕
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成功的选聘
李超平 时…
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非常规的面试招聘
佚名
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各名企招聘看重的最佳雇员品德
佚名
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招聘渠道选择方法
佚名
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TRM：招聘管理系统的新理念
佚名
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招聘中需要注意的几个问题
史永翔
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衡量你的招聘人员
zhaopin
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招聘的创新
王强
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在招聘过程中创造平等的氛围
程莉
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如何做一名合格的招聘主管？（二）
佚名
154
招聘要提“黄金问题”
佚名
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用人理念：发挥员工的最大潜能
周生伟
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如何做一名合格的招聘主管？（一）
佚名
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让人才为企业守候
咨询总监…
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用人单位选用人才“三重三轻”
俞俭宝
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提拔人才有良方
佚名
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发现和挑选管理人才
佚名
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人力资源经理如何慧眼识庸才
佚名
142
香港用人单位如何招聘人才
佚名
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e时代的招聘管理
佚名
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