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招聘培训列表
审视招聘流程
王宁昕
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打破人才选用上存在的一些误区
佚名
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雇用你放心带回家的人
Jack Fos…
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怎知他能胜任
李平
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理性看待员工跳槽
闫凤芝
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成功选聘的几大要点
林则炎
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如何获取完备人才
陈明智
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心理测试程序，助力人员选拔
夏 瑛
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招聘中的人事测量
曹子祥
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正确的招聘流程
曹子祥
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我选拔不到接班人
赵民
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招聘细节看管理
苏毅
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花旗的招聘机制
佚名
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招聘成本调查
李开云
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联合包裹(UPS)--留住人才从招聘开始
周康
130
SUN的用人策略
佚名
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Cisco的招聘策略
佚名
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提高招聘的有效性！
陈育庆
179
调整求职策略
佚名
149
企业用人最高境界－聘用比自己高明的人
佚名
167
到哪里寻找送信人
佚名
155
朗讯是怎样招聘的
程亮
139
岐视35岁以上人才，吃亏的是企业
佚名
164
强制性裁员孰之过？
于保平
153
金山如何用人
唐锐
181
经理如何配合HR人员雇佣最佳人选
佚名
143
行为事件面试方法探讨
佚名
142
HR描绘眼中理想大学生招聘对象
佚名
150
招聘-如何看穿他人的性格（ZT）
黄佩珍
154
天才，就是放对地方的人才
黄佩珍
199
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