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招聘培训列表
从名企用人看用人新趋向
吴昆
179
招聘并不仅是解决人员问题（二）
胡慧平
178
选对人选、搞活部门（上）
佚名
186
招聘：需要一点人性关爱
佚名
190
应聘求职经常遭遇的三类骗局
佚名
181
冷门专业毕业生如何就业？
佚名
221
怎样成功的选聘人才（上）
佚名
178
招聘并不仅是解决人员问题（一）
佚名
213
英雄不问出处－－十大名企用人理念
佚名
176
提人才招聘，另请高明还是自己培养
佚名
175
招聘：以人为本还是以职为本
白利华
230
如何招聘高级员工(1)
佚名
204
对招聘企业打假
陈育庆
193
员工招聘中的法律问题
佚名
195
国企招聘为何不用猎头
佚名
204
人力资源经理要认清低效招聘的危害
佚名
197
员工招聘管理规定
佚名
178
招聘经理的职责与业绩评价指标
佚名
194
企业把好关 降低离职损失
佚名
181
招“才”有道 新天下的人才储备计划
佚名
172
招聘的追问策略
佚名
226
丰田公司的“全面招聘体系”
佚名
183
招聘要求“专科学历”的背后
佚名
201
招聘渠道的选择
佚名
211
告诉你招聘选拔的原则
佚名
172
何为“以人为本”？国内企业招聘纪实
佚名
174
招聘误区知多少
佚名
189
TCL“招聘歧视”事件
佚名
222
招聘案例分析：通过分析字迹选才
佚名
164
择才有道――企业招聘方式比较
陶天
181
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