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招聘培训列表
好马与战马
佚名
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什么位置用什么样的人
佚名
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有效招聘三法则
费鹏
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企业招聘八忌
佚名
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招聘人员如何做到知己知彼
佚名
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外企招聘程序揭密
佚名
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如何迅速挑选合格的销售人员？
佚名
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“相马”先找“相马人”
佚名
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到哪里去找好的销售人员
佚名
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招聘人才有哪些途径
佚名
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招聘战略人才
Dinna Da…
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跨国公司的特殊招聘法则
佚名
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诚信测试在招聘中的运用
佚名
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招聘高级人才应处理的四个关系
佚名
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面试提问的艺术
佚名
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如何“钓”到合适的“鱼”
佚名
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[图文]
选拔人才时的关键事件判断测验
佚名
171
进行结构化面试的技巧
佚名
209
外企的招聘程序
佚名
162
理性看待跳槽员工
佚名
153
成功选聘的十大战略要点
佚名
161
跨国公司怎样面试应聘者？
佚名
151
构建获取人才的完备体系
佚名
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雇用你会放心带回家的人
佚名
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聘用才干
佚名
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怎知他能胜任？
佚名
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选拔人才的要领
佚名
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向美国军队学习招聘（上）
佚名
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挑选职业经理的误区
佚名
159
成功企业选拔人才经典法
佚名
163
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