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招聘培训列表
传统猎头猎获程序
佚名
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猎头公司兴旺的理由
佚名
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猎头的起源
佚名
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什么样的管理人才最走俏？
佚名
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警告一流公司招聘“迟呆症”
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让你成功招聘的18 项措施
贺易
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丰田公司的全面招聘体系
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常见面试错误 看看主考管会犯什么错误
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择人任势
王育琨
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不要让应聘者愤怒地离开
张晓彤
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上海通用汽车（SGM）的招聘策略
佚名
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不按常规出牌——跨国公司特殊招聘法
白童
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快速招聘英才
Bill Bir…
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招聘误区知多少
佚名
182
如何选人？ ---新人招聘和职位调整中的选聘技术
劳莘
183
向美国军队学习招聘
Martha R…
158
现代企业家争夺全球化人才资源最新理念与招数
凤文
171
中小企业如何做好招聘工作
曾昭毅 徐…
193
员工跳槽的四大前兆
章透文
199
民营企业如何留住人才
张玉波
366
人才招聘：“外部引进”VS“本部制造”
佚名
224
如何留住人才 企业用人制度的四个误区
袁建志
182
界定人才标准全新定义
黄海霞
216
如何招到优秀人才
苗祥波
174
个性测验在人才选拔中的应用
曹 蓉 吴…
179
正确的人工作在正确的地方——摩托罗拉的招聘
摩托罗拉…
175
如何练就伯乐的慧眼
佚名
173
不按常规出牌——跨国公司特殊招聘法
白童
188
Ｒ＆Ｄ团队建设与管理的思考
佚名
302
从人才分布看集成电路设计业的发展趋势
佚名
227
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