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招聘培训列表
国企、外企与民企员工招聘比较分析
张发均
156
员工离职 企业如何让工作不受影响
梁杰
123
人才物美价廉不正常
尚德琪
131
用人是一件苦差事
韩志金
136
招聘人才不要喜新厌旧！
佚名
171
违约与员工解除劳动合同
佚名
146
事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同？
佚名
165
控制员工流动从招聘开始
张立兴
144
如何规划员工职业发展
王拓轩
142
传统面试的硬伤七处
佚名
133
如何招到“合拍”的员工
佚名
132
美最佳公司引才妙招
佚名
148
用人单位如何聘用外国人
佚名
187
如何在招聘会上招人
佚名
148
西方跨国企业招聘三部曲
佚名
150
“人事外包”飞入寻常企业
佚名
148
成功企业选人经典
佚名
161
英特尔聘人:贯彻你自己
佚名
136
建立完美的“互补型”团队
Harvey R…
165
人才难留，煮熟的鸭子也飞了！
刘慧
140
招聘面试的STAR技巧
佚名
136
招聘有歧视 依法促公平
白天亮
134
在民企经理人如何打造宽松的职业舞台
游昌乔
145
解雇，“诚实的残忍”
赵日磊
135
企业招聘：是聘“人才”还是聘“户口”
刘声
153
三井让应聘者选公司
樊未晨
128
员工招聘也要出新招
佚名
123
MBA的高薪职位并非在虚位以待！
佚名
179
从日韩企业的无履历招聘谈起
张小明
186
如何招到好的销售经理？招聘要点
张艳
150
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