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| 招聘的原则 | |||||
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作者：佚名 人气：190 全球最全的财富中文资源平台 |
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招聘的原则包括： 1.人员招聘录用以提高企业效率、提高企业竞争力、促进企业发展为根本目标，为企业人力资源管理确立第一基础。 2.人员招聘必须坚持计划性原则，必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。 3.人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则，充分配合企业各机构、部门的工作需要，为企业提供可靠、及时的人力保障。 4.招聘员工的程序要坚持科学化原则，制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行，保证为企业挑选出高质量的合格人选。 总之，人力资源部要有计划、有目标、有步骤地开展日常的人员招聘工作，严格掌握对应聘人员的基本要求，把任人唯贤、择优录用的基本原则贯穿在整个招聘工作的全过程中，甄选出德才兼备的优良人选，不断满足企业生产经营发展的需求，使企业在激烈的竞争中始终保持优势地位。 |
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