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H R 资料列表

外企隐现人才危机？	佚名	281
中海油：员工是企业不可再生的财富	佚名	281
案例：帮助员工成长=帮助企业成长	佚名	276
星巴克：浪漫加成长的第二空间	佚名	252
员工管理：“西服”与“中山装”的融合	吴悦	231
知名企业员工管理绝活	田银	253
员工成为负资产,责任在谁？	安静	312
优秀公司是如何管理人的？	佚名	262
喜达屋：员工是生意的起点	佚名	347
正规外企“炒鱿鱼”有讲究	佚名	261
名企留人：无法抗拒的感情“贿赂”	佚名	238
用市场研究手段了解员工流失真正原因	佚名	248
西南航空：有了员工满意才有客户满意	佚名	255
100人公司的中层饥渴症	中展	269
陈天桥谈盛大用人之道：职业经理人VS创业元老	佚名	281
顺驰用人：年轻人，来这里开拓	佚名	257
如此用人，妥否？	佚名	280
宝洁公司的“内部提拔”这样运作	佚名	253
大事化小转移目标跨国公司善玩变脸术	张妍妍葛…	232
傅成玉总经理谈中国海油人力资源管理	佚名	292
案例:为企业人力资源困境支招	佚名	298
四大名企HR再造	佚名	237
人力资源规划缺失引发质量困惑	佚名	257
从联想“蛇吞象”看人力资源整合问题	佚名	265
浅谈现代航运企业的人力资源规划	佚名	229
联想聚变后将如何转型	佚名	270
推出“怀抱炸弹”的忧患意识--日本“爱华”的成功秘诀	佚名	303
美国达纳公司	佚名	236
美的：HR,企业战略的“发动机”	张杰	264
中小企业初创之人力资源管理	彭湃	257

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