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H R 资料列表

外企隐现人才危机？	佚名	241
中海油：员工是企业不可再生的财富	佚名	254
案例：帮助员工成长=帮助企业成长	佚名	252
星巴克：浪漫加成长的第二空间	佚名	223
员工管理：“西服”与“中山装”的融合	吴悦	205
知名企业员工管理绝活	田银	224
员工成为负资产,责任在谁？	安静	273
优秀公司是如何管理人的？	佚名	233
喜达屋：员工是生意的起点	佚名	316
正规外企“炒鱿鱼”有讲究	佚名	231
名企留人：无法抗拒的感情“贿赂”	佚名	207
用市场研究手段了解员工流失真正原因	佚名	216
西南航空：有了员工满意才有客户满意	佚名	224
100人公司的中层饥渴症	中展	244
陈天桥谈盛大用人之道：职业经理人VS创业元老	佚名	242
顺驰用人：年轻人，来这里开拓	佚名	232
如此用人，妥否？	佚名	254
宝洁公司的“内部提拔”这样运作	佚名	218
大事化小转移目标跨国公司善玩变脸术	张妍妍葛…	201
傅成玉总经理谈中国海油人力资源管理	佚名	264
案例:为企业人力资源困境支招	佚名	233
四大名企HR再造	佚名	207
人力资源规划缺失引发质量困惑	佚名	230
从联想“蛇吞象”看人力资源整合问题	佚名	232
浅谈现代航运企业的人力资源规划	佚名	207
联想聚变后将如何转型	佚名	237
推出“怀抱炸弹”的忧患意识--日本“爱华”的成功秘诀	佚名	269
美国达纳公司	佚名	202
美的：HR,企业战略的“发动机”	张杰	218
中小企业初创之人力资源管理	彭湃	221

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