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李开复“离开”的双面冲突
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民企人力资源的“非健康报告”
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中太数据:依靠员工创造卓越
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裁员的成本高昂
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万科：值得借鉴的人力资源制度
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联想集团人力资源管理经验
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韩国优秀企业的用人原则
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流走的员工：亟待开发的露天“金矿”
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石化安检e-HR路线图
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案例：并购尽职调查中HR能做什么？
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联华超市eHR开拓和管理心得
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谨防人力资源的“脑力”浪费
张建武
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汇丰“宝贝大娃娃”
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解密掌上灵通用人策略
章凌
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