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李开复“离开”的双面冲突
侯继勇
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集团HRMS需求与实施难点
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民企人力资源的“非健康报告”
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中太数据:依靠员工创造卓越
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人力资源挖墙角，好吗？
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万科：值得借鉴的人力资源制度
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谁在确保企业的凝聚力
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联想集团人力资源管理经验
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蒙牛：使用就是最大的培养
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韩国优秀企业的用人原则
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石化安检e-HR路线图
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创建职业生涯B计划
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扬子江快运的人力资源计划
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联华超市eHR开拓和管理心得
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谨防人力资源的“脑力”浪费
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汇丰“宝贝大娃娃”
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解密掌上灵通用人策略
章凌
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适用于人才紧缺时候的招募
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迪斯尼：内部选拔有利有弊
佚名
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