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招聘培训列表
招聘面试实践中存在的主要问题分析
刘远我
162
人才是如何被抢走的？
佚名
173
达纳：用充足时间寻找最佳人选
刘雪峰
148
新浪的选人用人之道
褚明鹤
165
招聘其实也是在推销公司
佚名
179
跨国公司中国CEO如何选择自己的员工
陈雪频
163
从招聘案例看高级职位的设计
赵波
157
浅谈人力资源招聘工作
周亚玲
202
韦尔奇：最杰出的人才未必适合你
佚名
186
LV：用人标准“奢侈”吗？
佚名
170
西门子公司的选才方法
佚名
177
[图文]
以关键事件判断测验选拔人才
黎恒 丁晓…
190
大唐：不拘一格选人才
佚名
158
田效勋：如何招聘人事经理
范庆桦
176
如何有效解决招聘成效不高？
刘辉
156
杰克·韦尔奇的招聘经
佚名
162
朗讯：招聘玄机绝妙
佚名
169
爱立信的招聘选拔原则
佚名
166
招聘人才者必须识才
苏中杰
170
“赢家·营销人才专场招聘会”营销策划纪实
曾强
190
小公司生存法则——用人篇
储盈
162
欧莱雅的战略招聘
Celine W…
158
IT人才招募5大要诀
佚名
164
微软用人观：“三心”铸人才
王小林
184
诺基亚如何选拔员工的
佚名
204
招聘：求才还是框人？
冷文证
187
传统面试的七处硬伤
姜国明
159
招聘时“透视”人才的秘笈
佚名
156
招聘如何为企业带来竞争优势
佚名
163
根据企业需要斟选合适人才
佚名
176
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