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招聘培训列表
普通财富差异化培训:管理培训的新变革佚名135
普通财富培训联想:培养具有联想血型的人佚名177
普通财富英特尔:培养“偏执狂”的过程汪向勇136
普通财富联想培养具有其血型的人汪向勇148
普通财富农夫山泉的几种培训模式佚名132
普通财富培训案例:中国人寿公司随时随地培训佚名114
普通财富爱立信中国学院的培训管理佚名140
普通财富中建三局股份公司打造素质培训网络体系佚名125
普通财富培训讲师的六法宝郝志强133
普通财富培训创新,因为精细所以鲜活刘孝明123
普通财富“五朵金花”印证企业培训力量阿超146
普通财富雅马哈:怎样开展培训工作佚名145
普通财富星光集团,从手工作坊到行业魁首《经理人…141
普通财富康佳:让管理者成为培训者佚名124
普通财富职业短训:有价无效,越骂越火贾琳137
普通财富IBM:能力素质模型用于培训佚名132
普通财富美的:最看重人才发展潜力佚名145
普通财富汇丰“宝贝大娃娃”——人均花费100万港币的“生存者游戏”佚名141
普通财富华燕公司注重员工教育培训李蓓145
普通财富安联保险的职业培训计划佚名193
普通财富富士康集团培训运作规划王剑东147
普通财富伊莱克斯的人才培训佚名171
普通财富海尔集团的员工培训机制值得借鉴!佚名166
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (3)佚名170
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (2)佚名152
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (1)佚名196
普通财富看看KFC的培训,也可借鉴佚名142
普通财富新亚大包:建立自己的培训体系佚名168
普通财富西门子公司的人才培训(2)刘文军 宋…158
普通财富西门子公司的人才培训(1)刘文军 宋…160

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