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招聘培训列表
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普通财富培训联想:培养具有联想血型的人佚名188
普通财富英特尔:培养“偏执狂”的过程汪向勇149
普通财富联想培养具有其血型的人汪向勇162
普通财富农夫山泉的几种培训模式佚名144
普通财富培训案例:中国人寿公司随时随地培训佚名125
普通财富爱立信中国学院的培训管理佚名153
普通财富中建三局股份公司打造素质培训网络体系佚名141
普通财富培训讲师的六法宝郝志强145
普通财富培训创新,因为精细所以鲜活刘孝明135
普通财富“五朵金花”印证企业培训力量阿超158
普通财富雅马哈:怎样开展培训工作佚名159
普通财富星光集团,从手工作坊到行业魁首《经理人…152
普通财富康佳:让管理者成为培训者佚名134
普通财富职业短训:有价无效,越骂越火贾琳148
普通财富IBM:能力素质模型用于培训佚名147
普通财富美的:最看重人才发展潜力佚名157
普通财富汇丰“宝贝大娃娃”——人均花费100万港币的“生存者游戏”佚名150
普通财富华燕公司注重员工教育培训李蓓158
普通财富安联保险的职业培训计划佚名205
普通财富富士康集团培训运作规划王剑东160
普通财富伊莱克斯的人才培训佚名186
普通财富海尔集团的员工培训机制值得借鉴!佚名179
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (3)佚名181
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (2)佚名168
普通财富麦当劳:全职业生涯培训 (1)佚名212
普通财富看看KFC的培训,也可借鉴佚名159
普通财富新亚大包:建立自己的培训体系佚名182
普通财富西门子公司的人才培训(2)刘文军 宋…172
普通财富西门子公司的人才培训(1)刘文军 宋…171

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