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招聘培训列表
成功的招聘是怎样炼成的?
佚名
153
淡季招聘,打个漂亮的人才战!
佚名
152
人才招聘为何陷入“两难”境地?
王运启
149
招聘主考官:谨防“一见钟情”!
佚名
146
控制员工流动应从招聘开始
佚名
159
正确认识招聘
佚名
187
走出领导者选才与用人上的误区
申良君
198
从神父的用人角度看企业如何挑选合适的人才?
佚名
155
企业人员招聘之方法与程序
申良君
176
人才如何被抢走的?全球人才大战的10种形式
佚名
144
企业文化指导下选才思维的转变
佚名
145
留才:把你的心拿给员工看
佚名
203
人员招聘:80%陆战队 20%空降兵
佚名
138
招聘高校毕业生的2个误区
佚名
146
中小民营企业如何留人
苏挽
144
人才如何被抢走的
佚名
138
找准突破口 把企业的员工安排在最适当的位置
佚名
148
招聘常备的“黄金问题”
佚名
123
结构化面试个人评分要点
郭子佳
184
跨国公司中国CEO将如何选择自己的员工
陈雪频
133
招聘最适合的员工
佚名
141
职场隐忧 员工跳槽设防了吗?
佚名
151
执行力:企业“用人要疑”
陈远平
225
企业慨叹人才难求 从基层员工选择看公司管理
赵波
163
反思招聘中的就业歧视
佚名
207
雇主对应聘人员进行心理测试
佚名
204
HR:辞退员工的技巧
德伯华
159
企业启用个性化招聘策略吸引人才
黄心悦
136
行业警示:理性裁员
张含
136
裁员也是一种投资
袁岳
207
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