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招聘培训列表
渠道裂变:把员工培养成为代理商
樽粮
221
优秀管理人:不扼杀新员工于摇篮
佚名
163
知名企业HR谈员工培训
佚名
154
培养大学生成为企业长期发展的资源
黄坤
182
信息时代知识型员工管理发展的新趋势(下)
张向前
198
信息时代知识型员工管理发展的新趋势(上)
张向前
188
什么是有效的企业培训
王雪莉
147
企业培训的价值及使命
佚名
151
员工培训回报率是3000%
孙权兴
162
销售新手是这样上路的
佚名
153
让员工更优秀的十大策略
佚名
172
培训逆转人才大逃亡(下)
钟孟光
147
培训逆转人才大逃亡(上)
钟孟光
154
企业培训后必须要做什么工作
贾长松
161
体验式培训:合并培训单行道
王素慧
176
怎样才不会为他人做“嫁衣”?
佚名
158
借鉴:妙用“保龄球效应”激发员工热情
黄其渊
161
充分利用企业内部的培训资源
张全忠
148
逐级授能的管理策略
佚名
159
员工危机意识的培养亟待强化
陈玲珍
169
企业培训的八种错误观念
佚名
157
浅谈1+1>2的培训效应模式
Cindy
161
民用家具销售人员的成长(内销篇)
黄向平
153
职业发展成为员工去留关键⑵
佚名
151
职业发展成为员工去留关键⑴
佚名
153
销售人员应当具备什么能力
王效斌
184
基于学习圈理论的现代管理培训模式
佚名
149
通过绩效培养员工职业化意识
佚名
144
如何使培训不走过场
王伟琴
153
中国的国际化人才如何培养?
肖立芸
153
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