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职业经理人：职场稀有“重金属”
佚名
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有良德才有良企
佚名
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从后台走向前台---人力资源管理新模式
佚名
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职业经理体制的建立
佚名
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未来HR面临的挑战
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合格的ＨＲ应有的知识结构
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HR在企业中扮演的角色
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无处不在的中庸思维
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职业经理的价值在于创造
王汝林
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管理者要了解什么是人力资源
佚名
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职业经理人亟须提升八项能力
佚名
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管理者的三个代表
郝志强
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如何采取合适的领导作风？
席江红
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后现代企业领袖的六大使命
张羿
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老龄职场：企业不得不面对的现实
续浩
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千万不能失去自我
高建华
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离职员工仍是公司人力资源
佚名
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石匠寓言与经理人目标
朱志砺
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美欧、日韩公司人力资源管理模式比较
佚名
202
SA8000：企业要迈道德“门槛”
黎婧敏
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入世后企业需要领悟的十大观念
佚名
193
你有职业安全感吗？
白玲
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呼唤技术技能型人才
佚名
203
由外而内看中国HR管理
佚名
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盘活人力资源
佚名
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人力资源规划全过程
佚名
185
该如何做ＨＲＭ
佚名
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国企人力资源的利用与发挥
佚名
192
加入WTO人才国际化
刘培森
288
MBA与小菜一碟
佚名
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