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让人才为企业守候
范勇峰
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“空降兵”避免败走麦城的
王宪平
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现代企业家争夺全球化人才资源最新理念与招数
凤文
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界定人才标准全新定义
黄海霞
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让你成功招聘的18项措施
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中国企业家的类型
白万纲
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领导方式决定团队成败
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求职者：应主动去雇用老板！
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职业指导师：职业困惑的解铃人
刘映
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人才常兴
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“70分人才”观
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如何提高中层的执行力
陈恳
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从一个招聘案例：看高级职位的设计
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招聘流程系列-特殊能力测试
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从“哈佛博士事件”反思我们的人才观
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升华“管理者”为“领导者”
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经理人的职业修养
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合格职业经理人初探
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MBA的高薪职位并非在虚位以待！
佚名
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从内选看经理人的素质
佚名
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20世纪是企业家的世纪
于中宁
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