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人力资源管理变革提高企业竞争力
佚名
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人力资源信息系统选择的十八个步骤
John
198
以“客户为基础”换来CRM成功
Chinabyt…
181
人力资源管理职能外包探析
顾琴轩
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试论人力资本理论的缺陷及其完善
刘诚
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企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力
佚名
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企业拿什么留住人才？
邹瑞萍
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如何构建人力资本统计框架？
李非
190
人力资源预测
佚名
272
人力资源流动比率的计算方法
梁钧平
219
建立支撑企业战略的人力资源管理体系
笪开源
196
人力资源规划的内容
佚名
205
别让人力资源总监误了事
佚名
178
谈谈职业生涯
佚名
207
毛泽东思想与企业经营管理
佚名
245
人力资源管理的角色与定位
佚名
193
人力资源管理应该从基础做起
佚名
208
民营企业人力资源管理九大误区
佚名
202
浅谈民营企业的人力资源管理
佚名
193
人力资源管理外包
佚名
183
角色定位—HR管理的最高境界
佚名
200
职业生涯规划
佚名
176
企业并购的人力资源整合策略
佚名
206
人力资源管理体系的建立
佚名
219
人力资源外包：创造管理优势
佚名
246
人力资源管理与企业凝聚力
佚名
222
公司战略执行对人力资源管理的期望
佚名
208
企业需要“揭短管理”
李有爱
212
知识管理--未来人力资源管理的核心
苗小柏
193
如何在外企做好HR总监?
佚名
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