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人力资源管理变革提高企业竞争力
佚名
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人力资源信息系统选择的十八个步骤
John
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以“客户为基础”换来CRM成功
Chinabyt…
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人力资源管理职能外包探析
顾琴轩
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试论人力资本理论的缺陷及其完善
刘诚
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企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力
佚名
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企业拿什么留住人才？
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如何构建人力资本统计框架？
李非
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人力资源预测
佚名
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人力资源流动比率的计算方法
梁钧平
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建立支撑企业战略的人力资源管理体系
笪开源
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人力资源规划的内容
佚名
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别让人力资源总监误了事
佚名
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谈谈职业生涯
佚名
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毛泽东思想与企业经营管理
佚名
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人力资源管理的角色与定位
佚名
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人力资源管理应该从基础做起
佚名
215
民营企业人力资源管理九大误区
佚名
209
浅谈民营企业的人力资源管理
佚名
200
人力资源管理外包
佚名
189
角色定位—HR管理的最高境界
佚名
208
职业生涯规划
佚名
189
企业并购的人力资源整合策略
佚名
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人力资源管理体系的建立
佚名
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人力资源外包：创造管理优势
佚名
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人力资源管理与企业凝聚力
佚名
229
公司战略执行对人力资源管理的期望
佚名
214
企业需要“揭短管理”
李有爱
219
知识管理--未来人力资源管理的核心
苗小柏
201
如何在外企做好HR总监?
佚名
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