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招聘培训列表
普通财富把握ASK三方面培训平衡 既提升能力又留住人才余大洪242
普通财富企业培训产生实效的七个要诀佚名178
普通财富销售经理,如何培养你的新人?佚名210
普通财富如何制定企业培训的预算?佚名208
普通财富克服四种倾向 提高培训质量胡文德171
普通财富培训开发的精确化于爱娜183
普通财富规避企业培训风险四招文可鑫202
普通财富应该如何合理设计企业的培训预算?佚名234
普通财富把营业额的5%用于培训黄炫熹285
普通财富500强企业中零售公司的培训之道郭成206
普通财富跨国零售公司的培训之道郭成213
普通财富管理人员培训四种模式贝仁才188
普通财富汇总培训需求 选择合适的培训商赵小黎195
普通财富使用ASK模型,有效做销售培训余大洪182
普通财富连锁企业的培训方案设计欧永生223
普通财富如何做好制造业的培训?(5)佚名198
普通财富如何做好制造业的培训?(3)佚名157
普通财富如何做好制造业的培训?(4)佚名234
普通财富如何做好制造业的培训?(2)佚名192
普通财富如何做好制造业的培训?(1)佚名188
普通财富用“木桶理论”指导员工培训佚名199
普通财富导购人员培训佚名193
普通财富怎样才能有效的将培训转化为生产力?翟曼206
普通财富销售经理,如何培养你的新人?(一)陈宁华200
普通财富人才成长之八大规律佚名219
普通财富有效培训 人力资本增值的源泉佚名234
普通财富走出培训的迷津(2)蔡丹红183
普通财富走出企业培训迷津蔡丹红183
普通财富如何使营销人员的培训收到实效蔡丹红178
普通财富培训课程设计的五个要点郝志强215

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