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人力资源提升:企业员工培训也需再造
佚名
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员工培训十大策略
曹子浪
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新员工培训 迈好第一步
佚名
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员工培训的8种形式
佚名
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国内员工培训存八大误区
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职业训练在企业管理实践中的作用
廖信琳
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新人培训赶时髦之累
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职工培训“八结合,六优先”
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关于职业经理人资格认证培训的几点思考
佚名
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培训规划及应当注意事项
佚名
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企业培训:最关键的刀该往哪里切?
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你吃“裁员饭”了吗?
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调侃培训:培训讲师的六种经典“死”法
佚名
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将“培训”进行到底
佚名
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应该如何合理设计企业的培训预算
佚名
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企业疑惑:内训乃企业培训基础
佚名
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员工培训:人才“炼金术”
佚名
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销售主管如何“养虎”
毛小民
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如何建立有效的员工培训体系?
曾文兴
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培训为何“两头不讨好”
佚名
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企业为什么要培训:种种培训误区分析
佚名
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2005年的企业:员工培训要拿钱说事儿
佚名
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培训:“鸟语”与“蛙语”
董栗序
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培训有效性的辩证分析及系统模型
孙军
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“超级女声”与培训开发
吴钟毅
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培训的“境界”
李玉萍
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如何才能成为管理大师 将理念在公司中推行下去
佚名
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企业顾虑疑惑 内训乃企业培训的基础
熊为
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将“培训”进行到底(2)
王运启
221
将“培训”进行到底(1)
王运启
222
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