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招聘培训列表

员工培训重在提升五种能力	佚名	231
六种培训方式值得企业借鉴	牧洲	240
外派员工：今天你培训了吗？	佚名	221
生存还是消失？—企业培训部门面临的挑战	石延霞	239
回答五个问题掂量培训成效	佚名	226
学会巧用培训创造人力资源竞争优势	佚名	247
500强管理方案：企业内训	佚名	279
企业八大务实观念建立人才培训机制	佚名	235
独辟蹊径的另类培训招数	周胜	244
企业究竟需要什么样的培训？	德隆	245
让企业人才增值的8个方法	梅广明	254
中国管理培训的理性思考	黄育德	237
用培训开启营销的大门	刘迪彪	204
如何进行企业的新员工培训与发展？	佚名	241
企业员工培训创新：变“要我学”为“我要学”	佚名	267
基层培训＋内部晋升＝员工培养	王春岚	234
培养高技能人才重在敢激励敢使用	佚名	245
培养员工的自我激励能力提升企业内聚力	蒋文剑	254
员工培训重在提升5种能力	佚名	240
员工培训方案设计的研究（2）	佚名	239
员工培训方案设计的研究（1）	佚名	257
企业的新员工培训与发展	佚名	271
论新形势下加强培训学习的重要性	郭富胜	288
人才培训企业发展“灵丹妙药”	佚名	228
[图文]现代企业培训外包运作模式探析	佚名	226
如何有效搭建和运作集团培训组织部门	熊永喜	217
培训将员工“一网打尽”	佚名	259
忠诚是员工不可违反的准则	佚名	237
从战略高度重视员工培训	王伟强	231
小老板呼唤“量身”培训	张学军	215

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