您现在的位置: 新语文 >> 人力资源 >> 招聘培训
招聘培训列表
普通财富日本流通业用人术孙蓉萍(台…164
普通财富优秀企业选才:世界500强公司如何面试JobEasy173
普通财富如何面试德国公司?JobEasy155
普通财富民营企业选职业经理人的六大法则沈坤159
普通财富是什么让你面试失败?面试中三大问题要把握JobEasy157
普通财富如何应聘懂外语的职位?庞华165
普通财富优点当成缺点说王寿斌174
普通财富如何留住晋升停滞的骨干员工 创造全新职位张小明175
普通财富横店集团如何用人冯玺玲186
普通财富企业HR:自杀并不能解决招聘压力!佚名176
普通财富人才租赁解放HR生产力袁妍 童成…163
普通财富招聘金领后备人才的做法李公正148
普通财富3M公司和花王公司用人机制:锐意创新,领先他人佚名163
普通财富微软不怕面试题公开佚名163
普通财富拿什么拴住你,我的新任区域经理梁雪华174
普通财富欧莱雅:从吸引潜力员工开始佚名160
普通财富跨国手机巨头人才招聘对比攻略佚名171
普通财富老子思想与用人艺术佚名196
普通财富东莞校园招聘会受冷落JobEasy171
普通财富杜邦:领导若无人接班升职免谈姚琦162
普通财富欧莱雅重时尚也重实干林蔚157
普通财富欧莱雅:寻找适用人才从校园开始佚名155
普通财富乐百氏:独具一格选人才佚名161
普通财富世界名企如何择人善用万辉168
普通财富用人理念:无为才能无不为周凤妮159
普通财富高管招聘中容易出现的八大问题陈洪浪181
普通财富某电力行业实施外部招聘选拔案例佚名156
普通财富挑对人,相信他庄素玉(台…171
普通财富跳出伯乐相马的误区吴永丽198
普通财富领导:学会“用人才不用奴才”佚名231

5105 篇财富   首页 | 上一页 | 31 32 33 34 35 36 37 38 39 | 下一页 | 尾页 30篇财富/页  转到第
打造全球最全最实用的财富中文资源平台!     的理念   的飞越