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招聘培训列表
怎样选好职业经理人
佚名
189
某电力行业实施外部招聘选拔咨询案例
佚名
173
摩托罗拉的招聘渠道及其流程
佚名
161
饭桌上选人才 交际能力定输赢
佚名
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摩托罗拉对人才的合理任用
佚名
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NEC公司的面试程序
佚名
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奥的斯电梯公司的用人标准
佚名
198
民企选准职业经理人 选用的六大法则
不详
164
欧洲公司崇尚实话实说 外企如何选拔中国人才
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花旗:人才招聘定位在高层次
佚名
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名企:择才起码要跳过3次槽
佚名
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用人单位选才三重三轻
佚名
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LGD招募人才案例
佚名
185
人才聘用中的逆向选择与道德风险分析
陈秋喜
193
操作竞聘上岗的四个关键环节
田效勋
205
专访“500强” 跨国公司在中国如何选拔人才
佚名
201
看国际纸业如何挑选人才
佚名
170
选对人才能做对事
丁志达(台…
196
外来的和尚难念经
王继玲
222
国内十大知名企业经理谈毕业生招聘
佚名
177
宝洁公司招聘不会讲究专业是否对口
佚名
175
大唐电信是凭借怎样的用人机制吸引人才的
佚名
182
某电力行业招聘选拔案例
佚名
239
西南航空:找对员工追求卓越
佚名
180
格兰仕用人之道和全球揽才的决心
佚名
159
友邦:君子爱“才”,取之有道
吴世轩 刁…
208
忠诚的员工来自科学的招聘
胡慧平
157
“伯乐”喜欢什么“马”?
佚名
175
科健用人:有潜质就有可能
余灵波
160
“空降兵”和“本土”经理人的较量
佚名
157
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