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人力规划列表
普通财富首席财务官关注人力资本管理陶筠159
普通财富麦肯锡7S模型与HRM上海企业…156
普通财富工作情景中的压力管理马可一222
普通财富平衡计分卡—业绩管理的神话柳春鸣167
普通财富用生涯规划打造职业管道申林159
普通财富十大核心理论——人力资源管理叶曙光153
普通财富HR管理面临的新课题佚名155
普通财富怎样激励知识型员工姚小梅192
普通财富合适的才是好的王宪平167
普通财富人力资源管理的几个关键接口佚名152
普通财富HR管理的E化生存佚名227
普通财富基于工作和能力的动态人力资源管理模式(下)王震 冯…260
普通财富基于工作和能力的动态人力资源管理模式(上)王震 冯…172
普通财富“高管”走了 企业怎么办?曹小云156
普通财富企业网络化-人力资源极速起飞佚名166
普通财富并购中的人力资源整合佚名140
普通财富HR如何走出尴尬境地邵丽蓉151
普通财富核心竞争力与投机竞争力何润宇 苏…143
普通财富“个人契约”与变革佚名156
普通财富让人事经理们告别焦头烂额的日子——公司如何实施战略性人力资源…赵勇202
普通财富我们向沃尔玛学习什么?董进才156
普通财富[组图]如何科学高效地运用现代人力资源管理?张锡民151
普通财富关于“学习型组织”的三句话宋宏204
普通财富知识资本的形成与持续王明康199
普通财富虚拟人力资源:人力资源的新构架佚名178
普通财富人力资本理论的国内外比较张素峰150
普通财富企业员工持股方面的思考吴春波177
普通财富天堂正在塌方 ——来自某军工企业离职人的报告王峻松175
普通财富效率工资:吸引人才的利器佚名167
普通财富自助式福利为企业助力佚名223

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