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面对危机:HR经理的九板斧
张伟强
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HR误区:不敢在劳动合同上写上工资岗位
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百事集团的人才战略
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上海职场动向:行业冷暖不均结构性矛盾凸现
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长虹的人力资源管理与开发
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我国人力资源开发力不从心 企业亟需大量人才
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高效经理的五个常用工具
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当人力成为资本
苗祥波
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eHR:是成本太高还是时候未到?
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我没有时间思考——三谈中国 10 岁企业的管理问题
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警惕彼得原理陷阱
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林则炎博士谈我国企业人力资源管理现状
佚名
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目标管理:怎样获得一个好“目标”?
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中国软件公司人力资源管理十大悖论
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知识经济时代企业留人战略
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中国HR的Competency
张道元
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空降兵“与企业文化
王吉鹏
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人力资源规划基本操作步骤六:评估人力资源规划
佚名
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执行力与管理者角色定位变革
徐剑
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职务分析的作用
佚名
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我找不到接班人
赵民
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合并之后留住销售队伍
Matthias…
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