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张伟强
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HR误区：不敢在劳动合同上写上工资岗位
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百事集团的人才战略
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上海职场动向：行业冷暖不均结构性矛盾凸现
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长虹的人力资源管理与开发
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我国人力资源开发力不从心 企业亟需大量人才
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高效经理的五个常用工具
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当人力成为资本
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eHR：是成本太高还是时候未到？
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我没有时间思考——三谈中国 10 岁企业的管理问题
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佚名
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目标管理：怎样获得一个好“目标”？
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知识经济时代企业留人战略
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中国HR的Competency
张道元
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空降兵“与企业文化
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人力资源规划基本操作步骤六：评估人力资源规划
佚名
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执行力与管理者角色定位变革
徐剑
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职务分析的作用
佚名
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我找不到接班人
赵民
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合并之后留住销售队伍
Matthias…
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