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HR案例：汉高集团的人力资源战略伙伴
佚名
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学习也会是一种病？
邓波
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企业裁员要留足“面子”
刘劲
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过来人如何看待被裁员？
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如何医治财务绝望症
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最少的钱，最有效的训练
佚名
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领导是每个人的事情
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在国企管理中向古人学习
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人力资源的差异化培训
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专业Coach助准管理人从容上位
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员工的忠诚管理
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培训的创新
澎湃
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怎样选择培训方法？
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企业培训急需标本兼治
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零售企业员工培训方法
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拓展培训：让我们沟通得更好
王英
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新员工的培训内容
佚名
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把老员工训练成新员工的榜样
佚名
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体验式培训需要解决的五个问题
佚名
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招聘中如何避免人情关
佚名
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变革培训
佚名
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建立敬业员工队伍六法
佚名
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让老板看到出培训绩效
林正光
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摆平工作与进修的矛盾
王英
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下属比你强怎么办？
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人力资源管理，管到实处别错位
佚名
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朗讯培训之道：提升员工竞争力
张瑜
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员工在公司内部兼职，可不可以？
陈国林 高…
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麦肯锡用人的五大原则
李强
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用心做员工关系---台积电员工帮助计划
台积电员…
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