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20世纪人力资源管理经典理论回顾
郭林霞
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三个老总谈:老板和经理人间的关系
佚名
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你“管”好你的上司了吗?
佚名
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软件业项目管理人才培养
陈 屹
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经理人,需要什么样的培训师?
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现代培训的核心内容、方法与技术
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提高培训的投资回报率
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培训福利化,人力资本理念的创新
张小明
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案例:伊莱克斯的培训
王 文
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经理与下属:许诺空头支票
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经理人,如何使你的员工“快乐工作”?
佚名
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意志力的培养
楚静萱
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工作内容不同 培训有别
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最大可能地培养全而精的人才
景旭
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培训七忌
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教育培训的主要技法
james
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MBA含金量到底有多高
北京晨报…
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白领跳槽更看重培训发展机会
(韩薇)
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职业生涯规划三步走:知已、知彼加抉择
佚名
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现代的企业学习方式
佚名
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上海市推出IT类、管理类等紧缺人才培训新项目
记者/汪…
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培训,为员工提供自由和发展的空间
赵日磊
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IBM在沪培训软件人才
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国家培训体系启动 计划3年培养10万名职业经理
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中层经理人成长四大要诀
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如何建立有效的员工培训体系
佚名
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谋求职业发展 请多备几块敲门砖
佚名
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体验式学习
佚名
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如何选择培训公司
佚名
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企业为什么要实施培训
佚名
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