|
您现在的位置： 新语文 >> 企业管理 >> 综合治理 >> 企业培训 >> 正文 |
|
|||||
| 过来人如何看待被裁员？ | |||||
|
作者：佚名 人气：218 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
李先生：我人生的第一份工给我带来了第一次被“裁”的经历。一开始徘徊、失落以及灰心丧气整天陪伴着我，世界对于我来说，就是“日月无光”的黑洞。幸好，不久另一家公司吸纳了我。于是，我下定决心要好好工作，让企业看到我的价值，让身边的人看到我的能耐。 现在回想起来，裁员对于员工来说，并不一定是坏事。如果一个人的职业生涯总是一帆风顺不一定就好，一些挫折和打击能促使自己更好地去把握机会和对将来职业的定位。事实上，很多人在企业经营出现困难的时候，如果不是因为裁员就不会离开，这就会丧失了找到一个更具发展前景的岗位的机会。 特别对于有学识、有专业技能的人，被裁对他今后职业生涯的发展是有利的。技术人员迟早要向技术管理类的复合型人才发展，正好趁裁员退下来换一个方向，学习企业管理知识，准备个人创业。 叶小姐：我的经历告诉我，对于没有一技之长的普通员工来说，裁员往往能促使他们重新学习和充电，增强自身竞争力。现在的“当头一棒”是会让人发昏，但醒过来后，重新再跻身于市场经济的洪流中时，起点已经不同了。在遭遇裁员时，员工要客观地看待这件事情，不能稀里糊涂地被裁掉，要学会从中吸取教训，努力提高素质，增加自己的职业机会。 阿晓：被裁的人员最难过的还是自己的心理关，想想，同事是如何看你？亲戚朋友是如何看你？社会是如何看你？但如果你反过来想，自己是因为缺乏竞争力才被裁的，证明自己还没到公司需要你、依赖你的程度，如果没到这种程度，谁敢说有一天他就不会被裁？还是赶紧利用这段职场“真空期”，好好反省总结一下，及时提高自己的能力才是最实际。 至于人家看你，只不过是看你的“当下”，你的境况一改观，其他人对你的看法也就自然会改变。如果确因企业经营问题，与自己实力无关，那么你要相信自己的实力，相信一份属于你的新工作很快就会降临。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
