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| 摆平工作与进修的矛盾 | |||||
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作者：王英 人气：236 全球最全的财富中文资源平台 |
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就业竞争的残酷以及追求更高收入和地位的愿望， 正在让越来越多的工作人选择边工作边进修。但这往往是一对矛盾，雇主们也显然不愿意看到员工因进修而影响工作。那么，员工如何在老板的眼皮底下去进修，从而做到工作、进修两不误呢？ 进修应该让老板知道吗？ 实际上，进修或多或少都会影响到你目前的工作，那么是否应该让老板知道你正在进修呢？还是让我们先来看看老板们对员工进修的态度。 在用友软件公司，员工选择进修的比率要比一般企业高很多。用友软件人力资源总监韩洪春表示，虽然有些员工进修的内容可能与工作不一定直接相关，但用友公司对员工进修的态度总体上是“只要愿意学习，基本都支持”，而且公司还会经常选送员工进行培训和进修。 遇到员工因考试请假，公司也都会很通融地给予支持。但总体上把握几个原则：第一，不管出于什么目的的进修，都不能影响日常工作；第二，也不能影响到部门内其他员工的工作。 其实，用友对待员工进修的态度很具普遍性，很多老板们都认为，只要不影响日常工作，他们并不反对员工去进修。 但对那些影响工作的进修，老板们又会持什么态度呢？在一家广告公司任职的张先生回忆起自己当初考证的情景时说，虽然主管表面上不表示反对，但当你的工作出现一点问题时，老板就会认为你是因为进修而耽误了工作，而这些问题其实在你没进修时也完全有可能出现，但此时一切问题都会被“归罪”于进修，所以他认为，像这样的进修，还是尽量瞒着老板点较好。 职业顾问对进修的建议 北京浩竹猎头公司的总经理王长江先生对那些在工作中选择进修的人提出了三点建议： 首先，要学会与老板沟通。如果进修的内容是与企业一致或者相关，坦诚地与老板进行沟通，表达这种学习的愿望，那么可能在费用和时间上还会取得公司的支持和帮助，因为每个企业都希望员工能够不断自我提高，以便更好地完成工作。 如果进修的内容与企业和目前工作关联不大，而进修又可能会影响到目前的工作时，那么与主管进行坦诚的沟通就更为必要。“不要试图通过隐瞒或者找其他借口来解释影响你工作的原因，因为老板们并不是傻瓜”。坦诚地对老板说出你进修的目的，包括你可能会通过进修达到出国或者转行、跳槽的想法，坦诚地告诉主管你准备离职的想法和时间，让主管提前做好准备，那么，你的进修虽然不能得到老板的支持，但至少可以得到老板的理解。 其次，要永远把工作放在首位。无论出于何种目的进修，如果不想彻底放弃手里的工作，那么在进修期间要把握的一个原则就是“工作是最重要的”，而且要尽量做到比没进修时表现得更好。“除非是时间不能更改的考试，否则当工作与进修发生冲突时，尽量选择工作而不是进修”，即使是老板出钱让你去进修，在老板眼中，“敬业”的态度也比“好学”的精神更有吸引力。 第三，放弃工作要谨慎再谨慎。有时为了进修还是不得不放弃工作或另觅工作，因为对一些需要经常出差和经常加班的工作来说，是很难有时间进行定期培训和进修的。 “虽然进修对一个人的职业发展是很重要的，但一份好工作同样值得珍惜”。比如那些盲 选择读ＭＢＡ的职员就需要考虑清楚，自己是否具有管理者那些必备的素质。如果不具备这些素质而指望通过一个ＭＢＡ来达到提升和转变是很困难的，为此而放弃现有的工作就更不值得，放弃工作选择进修的机会成本是很高的，所以提醒那些为进修而打算辞职的人，一定要谨慎再谨慎。 |
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