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人力资本含义的新认识
佚名
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浅论人力资源会计
佚名
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企业组织能力与人力资源管理——“三足”理论的构成
佚名
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首席文化官是炒作
作者:刘…
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破窗理论等四则
佚名
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你应该了解以下事项
佚名
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人力资源管理定理集锦
佚名
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[组图]
分层分类的战略性人力资源管理模式
李洪涛
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民企:别把HR部门当花瓶
袁妍
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职业道德:人力资本概念的一个建设性拓展
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集团人力资源管理模式分析
谢德建
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如何加强现代医院的人力资源管理
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如何重视人力资本 发挥其作用和价值
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人力资源与经营战略的“沟通”
朱忠武
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如何加强现代企业的人力资源管理
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危机中的人力资源管理:涅槃还是自我暴露?
刘昕
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人力资源外包——一种新型的双赢管理模式
王剑东
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人力资源职业人士的“专才”与“通才”
岑颖寅
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六西格玛(6σ)与战略人力资源
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寓言小故事折射HR管理大道理
佚名
271
宋江、刘备、唐僧的“无能”之能
佚名
258
格兰丘纳斯的上下级关系理论
佚名
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靠产业化整合人力资源
佚名
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建立企业与员工满意度的最佳“配置”
比尔·凯…
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[组图]
人力资源管理营销
李学良
220
当前企业人力资源管理制度建设的几个特点
佚名
208
员工技能、经验和人际是无形的财富
佚名
255
如何进行员工情感管理
佚名
217
打工一族自保小窍门
佚名
245
与人相处的24条黄金法则
佚名
212
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