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招聘培训列表
培训是一种竞争战略选择
佚名
165
培训员工是一个社会性的问题
佚名
169
给点阳光更灿烂
佚名
183
企业员工培训出现新趋势
刘焕荣
197
企业培训究竟为何？
粟彩云
146
培训员工七忌：你知道吗？
佚名
171
强制裁员HR尖刀舞
王春梅
220
态度第一 聪明第二
佚名
216
增强执行力的核心方法——总经理如何任用副总经理
戴欣明
184
企业招聘的跨文化思考
熊会兵
224
谈民营企业的用人困惑
佚名
166
企业如何通过竞聘方式觅的理想人才
毛小民
166
你会向离职员工请教吗？
佚名
188
员工招聘：锁定文化与价值标准
佚名
145
如何开始招聘第一个员工
佚名
189
HR识才五部曲
廖亮
209
杂谈裁人的艺术
朱伟一
156
“好马归巢”浅析
李文繁
161
企业：用人急躁不得
沈海中
149
如何让知识型员工留下来？（2）
佚名
175
管理理念：知人要善用
佚名
226
择才有道--企业招聘方式比较
佚名
178
如何让知识型员工留下来？（1）
佚名
220
大话西游之用人分析
佚名
161
做好人才的可持续经营
佚名
155
留住人才有何妙招
可鑫
161
招聘选拔人才：将长处发挥到极致
佚名
190
用人：将“橄榄”变成“葫芦”
紫棠
203
如何了解人才的职业个性？
佚名
182
外企面试奇招：管理游戏、情景考察、乐观测试
佚名
186
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