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招聘培训列表
名企招聘 新招迭出
佚名
190
欧莱雅招聘：重时尚也重实干
林蔚
209
以“关键事件判断测验”选拔人才（二）
佚名
238
[图文]
以“关键事件判断测验”选拔人才（一）
佚名
201
名企招聘要什么样的人？
佚名
250
晋升之痒
佚名
191
三大措施使培训有效化
佚名
197
如何从企业内部培养管理者
理实国际…
207
如何让年度培训计划有效？
李玉萍
205
新聘应届毕业生入职培训计划
佚名
256
员工忠诚度的缺失及其培养
佚名
214
企业员工培训：如何使之效能最大化
秦立超
178
中国企业培训常见误区
叶铭伟
192
企业培训的重点在哪里?
佚名
190
方永飞: 人才是练出来的
佚名
202
谈企业培训的深层思考
窦茂利
212
企业培训：不要一味向“左”走！
顾坚
264
充分利用企业内部培训资源
佚名
206
[组图]
内部培训体系建设调查报告
王高楼
229
培训工作的7大思考
佚名
218
企业员工培训，何时才能有效？（3）
佚名
244
企业员工培训，何时才能有效？（2）
佚名
204
企业员工培训，何时才能有效？（1）
佚名
220
将培训工作落到实处
方贻斌
213
企业培育人才六大招
佚名
198
企业培训4招避险
佚名
275
让管理者成为培训者
佚名
214
三锤锻造高效销售
佚名
266
如何最大限度地提升员工的竞争力
AMT研究院…
205
培训何时变身
吴春波
211
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