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人力规划列表
普通财富利润中心,HR部门的新角色!佚名230
普通财富走出传统的人事管理行为佚名158
普通财富激职工必胜之志佚名158
普通财富人本管理思想的产生和发展颜光华 …181
普通财富中国人变动中有啊些不变的特性?佚名155
普通财富IBM的工资管理佚名188
普通财富以人为本的激励措施颜光华 …151
普通财富人力资源规划的考评Robert L…161
普通财富过剩人力资源的管理Robert L…149
普通财富电信行业人力资源薪酬福利市场调研张逊156
普通财富3000个职业消失 当CEO被清除出《职业大典》蒲红果187
普通财富越来越多企业青睐上网招聘周斌151
普通财富国内企业人力资源管理的六大问题佚名175
普通财富HR管理新趋势:IT技术的全面渗透佚名172
普通财富人本管理中最流行的九种理念佚名185
普通财富人力资源中的项目管理凌 夫148
普通财富怎样平息组织内部的冲突关彤200
普通财富高新企业人力资源管理与创新金马153
普通财富化解人力资源开发症结佚名159
普通财富企业为什么要购买薪酬调研报告?lydiaz@w…148
普通财富我国战略性人力资源开发李燕萍158
普通财富以人为本拓新天——电信人力资源改革初探佚名258
普通财富除旧弊病 建新机制——电信企业人力资源管理的现状及几点思考佚名250
普通财富发掘人力资源管理的财务价值黎化民173
普通财富职业经理人角色定位迫在眉睫佚名166
普通财富最简单也最难执行的管理原则尹建平191
普通财富最简单也最难执行的管理原则尹建平158
普通财富如何制定企业人力资源规划周生伟197
普通财富人力资源跳槽的剖析姚永斌162
普通财富管理新丁——如何掌握新角色佚名158

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