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人力规划列表
重生HR——HRMS帮企业过管理关
左葆瑜
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知识管理实战
孙洪波
199
人才、核心竞争力与机制
佚名
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eHR：人力资源服务的新模式
佚名
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优化人力资源与福利管理方案
佚名
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员工与企业共建“心理契约”
佚名
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守住你的关键性人力资源
佚名
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创业阶段CEO与第二代CEO的不同
卡罗·马…
236
员工参与战略决策是大趋势
卡罗琳·…
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经营智慧：“企业危机”管理
刘晓波
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莫里斯-格林伯格:把危机转化为商机
佚名
213
如何培训管理人员？
蒋亚奇
189
美国MBA的“通货膨胀”
张艳
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用瓶颈分析进行组织诊断
佚名
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中国企业ＨＲ管理现状判断
佚名
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如何突破国有企业管理瓶颈
王万利
196
人力资源管理的3P模型
佚名
172
企业职工培训管理
蒋亚奇
202
企业文化是企业发展的灵魂
陈庆修
203
辞退违纪职工仲裁时单位要举证
佚名
192
知识型员工的特点与管理
江林
219
国内企业的人力资源管理挑战
刘韬
209
现代企业管理的三个动向
马丽
188
“入世”后人力资源管理
万和岗
207
现代组织人力资源管理要义探析
李宝元
209
民营企业需要管理咨询
刘铁军
193
为沟通准备好“管道”
东晓单
185
管理也是分配要素
皮建才
223
管理前智：最重要的是让员工有归属感
黎化民
214
论人力资源管理中的制度激励
佚名
207
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