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人力规划列表
普通财富企业如何走出人才困局(下)李莹193
普通财富企业如何走出人才困局(上)李莹195
普通财富企业人力资源管理的选、育、用、留佚名181
普通财富HR管理:从后台走向前台佚名214
普通财富部门主管的日常人力资源管理佚名207
普通财富软件企业人力资源配置任嵘嵘208
普通财富新经济的新人力资源战略江世清234
普通财富人力资源管理的最后一层黄向平200
普通财富企业人力资源管理工作从何处着手?陈方204
普通财富现代企业HR管理的成功法则——对国内200家优秀、成功企业的人力资…佚名206
普通财富人力资源管理的最后一层——基层管理黄向平202
普通财富直线部门经理的人力资源管理职能程振锋208
普通财富中国人力资源管理如何面对挑战佚名222
普通财富如何把握HRM的“道”与“德”佚名215
普通财富人力资源 先并购之忧而忧佚名178
普通财富国有企业人力资源管理落后的要因与思考佚名223
普通财富关于公司建立和完善用人,育人和留人机制的思考徐荣华226
普通财富国有企业人力资源管理的思考佚名211
普通财富浅谈人力资源管理中人才的开发与使用佚名253
普通财富人力资源整合与现代企业发展刘晖231
普通财富公平、效率及二者关系之我见宋圭武392
普通财富传统部门人事管理模式不适应管理特点和业务要求佚名199
普通财富中小企业中人力资源管理三维立体模式佚名196
普通财富纵观人力资源开发的重要理论依据佚名196
普通财富人力资源管理十二大注意点罗争丹181
普通财富如何看待劳动价值论王连生335
普通财富家族式企业发展的瓶颈及引进职业经理人的必要性佚名242
普通财富变革背景下的HRM:挑战与创新赵琛徽207
普通财富现代市场营销与人力资源管理的营销化戴一鸣288
普通财富以“管理”更要以“经营”的理念开展人力资源工作李峰188

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