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麦当劳独特的人才管理模式
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如何管理“海外团队”?
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浅析麦当劳人力资源管理:一套标准化的管理模式
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英特尔:摩尔定律内化到公司人力管理
何宝荣
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危机公关,千万不要沟通过度!
易家盛
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微软与Google:人才保护是根本
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中层缺位:企业扩张的绊脚石
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苹果的电子化人力资源系统
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GE的“区别化”用人
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人事之变揭开联合利华防守反击战
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从李开复“跳槽”Google 看企业争夺人才资源战
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三招防范离职员工带走客户
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公司改革中的HR战略规划
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民营企业:人才流失缘何居高不下
苏仁班
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云飞扬
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交大昂立巧将“人力”化“资源”
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个性化人力资源管理的措施
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也谈人力资源战略
罗剋明
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人力资源部孰敌孰友?看是谁问了
佚名
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中型企业人力资源浪费探析
黄向平
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HR如何从技术走向管理?
汤力
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人力资源管理的成本与增值过程
小军
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人才打造企业核心竞争力
佚名
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网络时代的现代人力资源管理
佚名
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从人力资源谈企业重整之关键成功因素
佚名
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民企HR:四阶梯改变老板冷遇
胡八一
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通过人力资源成本分析提高生产效率
谭玉静
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合理利用资源正确选择竞争策略
王晨光
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