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人力资源管理者专业化的五大挑战
林新奇
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成长带来的烦恼：二十岁企业的人力资源管理
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女性人力资源现状及发展（下）
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人力资源部也要售后服务
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跨国公司的全球化HR配置及启示
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21世纪人力资源管理发展的新趋势“柔性管理”
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集体跳槽：企业管理最致命的伤害
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奥特朗：创新营销 速胜中国
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执行力:企业“用人要疑”
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主管嫌公司待遇低欲辞职 老总妙计挽留得力干将
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成长带来的烦恼:二十岁企业的人力资源管理
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谁来继承家族企业？
郑涛
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企业不懂用人的七条证据一个根源
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