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人力规划列表
普通财富理性解读人力资源重要性之一二(上篇)罗剋明338
普通财富想打几只鸟就买几颗子弹——创业初期的资源配置宋春宁202
普通财富从各大跨国公司裁员谈如何控制机构膨胀佚名204
普通财富构建人力资源管理解决方案三大系统佚名220
普通财富人力资源管理的合约思想佚名221
普通财富如何管理“核心”HR成本郑军218
普通财富智力资本在战略HRM的重要地位佚名216
普通财富换个角度激活 从人力资源到人力资本佚名253
普通财富人才战略并非『华丽外衣』佚名270
普通财富企业家的四种战略性人力资源规划角色刘易218
普通财富建立和完善用人,育人和留人机制胡八一225
普通财富民营中小企业诊断(之二)尧舜安228
普通财富如何实施收缩性人力资源政策佚名233
普通财富找到HR的关键客户王琦201
普通财富企业人力资源管理中风险问题的研究陈方231
普通财富人力资源管理者心理问题及矫治方法研究陈方221
普通财富对企业人力资源价值链的初步研究陈方221
普通财富关于中国企业人力资源管理问题的思考(1)陈方217
普通财富以人为本强化人力资源管理王征恒276
普通财富新型人力资源管理五部曲施能自215
普通财富需要层次理论与人力资源管理实践(2)宋振杰223
普通财富需要层次理论与人力资源管理实践宋振杰297
普通财富浅析人力资源管理的培训王唤明226
普通财富论员工满意度调查在企业运用的必要性佚名202
普通财富中国HRM如何面对挑战佚名215
普通财富何不SWOT你自己?龚小华241
普通财富企业必须重视人力资源管理!李旭红244
普通财富HR新趋势:柔性管理佚名212
普通财富为员工塑造环境白万纲207
普通财富管理人格化---企业管理新境界佚名244

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