智慧的火花 
                                                ——《取胜之道》赏析

    新颖而俏皮的哲理。本文所阐发的论点，因其浓郁的辨证色彩而妙趣横生。你说这观点新不新？决战对手费尽心思遏制公牛队获胜的策略之一竟是，故意让公牛队的投球骨干乔丹进行突出表现，决战中一任这位高超的对手施尽本领，让他赢得的骄人成绩来对公牛队产生负面影响，从而降低公牛队的获胜率。这观点乍一想委实让人费解。乔丹作为公牛队的高手，让他频频赢球应是提高了公牛队的获胜率，怎麽反而令公牛队的获胜率下降呢？而事实证明，决战对手的这种策略无疑是正确的。其实，这全是由于深刻而俏皮的辨证哲理在作怪。乔丹的确是公牛队的突出骨干，可公牛队的其他队员却也个个是好手。如果决战对手故意让乔丹频频赢球而影响公牛队其他队员的积极表现和有力配合，这就会使得公牛队的整体协作力量大受削弱，公牛队的集体竞争力大大下降，其综合成绩自然会大受影响。因此说，公牛队的赫赫战绩只能靠公牛队的集体协作力量来获得，决非乔丹一个人所能力挽狂澜。决战对手利用乔丹的鹤立鸡群来打乱公牛队的协作关系，实际上是以乔丹之“少得”来导致公牛队之“大失”。作者由此演绎出这样一个令人信服的论点：一个人或一个团体的成功，在于其人际关系的成功或协作力量的成功。 
    简明而深切的论证。本文论述的主旨鲜明而深刻，论述的文字却十分精少，用了仅仅四百余字。文章开首要言不烦。第一自然段鞭辟入里地阐述决战对手对付公牛队的策略之一：让迈克尔·乔丹得分超过40。第二自然段由此引发出本文论点：公牛队的成功更有赖于乔丹与别人的协作，这就是真正的“取胜之道”。第三自然段作为本文论点的论据，仅用了两句话，却十分具有论说力。第一句话把人与社会的协作关系比喻作点与网的关系，形象易懂，深入浅出。第二句引用名人的话，一以当十，既论证了观点，又有进一步点明主旨的作用。这种以少胜多的简明精悍的论述，是作者精选论据材料的结果，也是作者思想简明而深刻的表现。最后一自然段进一步论述“协作关系”的内涵实质，使论点得到充分的证明。全文自然段之间层层递进，论述严谨，富有逻辑性。 
    赏心而益智的启迪。本文富有辩证色彩的论点，能给予我们深刻的启迪。工作生活中，我们要有意识的运用好“协作关系”，妥善处理好“得”与“失”的关系、“大”与“小”的关系、“进”与“退”的关系，这于己于人于社会都是有益的。这种“协作关系”不仅可作为干事业的“取胜之道”，也是圆通睿智的生活机巧和学问。——本文迸发的智慧的火花，委实使我们大为受益，这也是好文章真正的价值所在。

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——附原文： 
                                                取胜之道 
                                                  紫纯 

    公牛队是篮球史上最伟大的一支球队。1998年7月，它在全美职业篮球总决赛中战胜爵士队后，已取得第二个三连冠的骄人成绩。但公牛队的征战并非所向披靡，而是时刻遇到强有力的阻击，有时胜得如履薄冰。决战的对手常在战前仔细研究公牛队的技术特点，然后制定出一系列对付它的办法。办法之一，就是让迈克尔·乔丹得分超过40。 
    听起来挺滑稽，但研究者言之有理：乔丹发挥不好，公牛队固然赢不了球，乔丹正常发挥，公牛队胜率最高；乔丹过于突出，公牛队的胜率反而下降了。因为乔丹得分太多，则意味着其他队员的作用下降。公牛队的成功有赖于乔丹，更有赖于乔丹与别人的协作。 
    社会是一张网，个人是网上的点，不管你做什么事，你都以某种方式与别人发生着联系。松下幸之助说：“一个人的成功就是他人际关系的成功。” 
    与人协作也就是认识别人的价值，借用别人的价值，哪怕在最纯粹的理论研究领域，这一点也是很重要的。牛顿就说，他是站在巨人的肩膀上。 
                                                                ——摘自1998年12期《少男少女》