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普通财富现代HR管理价值链佚名261
普通财富薪酬与工作量哪个更合理佚名227
普通财富ERP项目中的人力资源管理佚名256
普通财富女性人力资本初探王美红269
普通财富HR观点:二十年太短苗祥波280
普通财富企业人力资本“融资”李珏251
普通财富人力资源配置:合适的才是最好的佚名249
普通财富浅谈传统HR管理与现代HR管理的区别王开祥254
普通财富人力资源规划的预测技术佚名257
普通财富企业领导干部必须注重理才刘安金259
普通财富人才社会化的本质和特征黄爱民313
普通财富哈佛对平衡记分卡的理解佚名244
普通财富HR e 化不再是梦林娟306
普通财富劳动力不足制约日本经济发展佚名323
普通财富儒家的人本主义与企业管理的核心陈德述326
普通财富企业管理创新八大趋势佚名267
普通财富人事管理者心理素质完全手册佚名272
普通财富HR管理中的心理效应应用佚名267
普通财富透视人力资源管理系统佚名253
普通财富曾国藩人才思想与现代行政人力资源开发张向前275
普通财富《易经》能为企业带来什么?韦华伟259
普通财富四种历久弥新的HR方法佚名283
普通财富将心理学引入人力资源管理首页256
普通财富中国古代用人经验佚名290
普通财富人力资源管理:何来何去何从佚名260
普通财富人力资源资本化的若干问题张小宁254
普通财富职业生涯各阶段该做什么佚名267
普通财富从企业实践的角度看HR技能发展王剑318
普通财富人力资源经理职业化的发展赵曙明293

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