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招聘培训列表
招聘甄选工作⑶
佚名
165
招聘甄选工作⑵
佚名
154
招聘甄选工作⑴
佚名
192
企业吸引留驻人才四招
许广崇
164
CEO必读：小心裁员副作用
佚名
180
招聘低效症结何在？
佚名
176
创新怪才,你敢不敢招？
佚名
147
争取离职员工凤还巢
佚名
178
.com留住人才16招
佚名
189
留住人才！
马文
166
如何才能招到优秀人才？
苗祥波
151
提高招聘有效性
佚名
200
也谈人才招聘中的“硬杠子”
佚名
185
企业留用人才的两大利器
张华
206
成功“敛才”十大招术
佚名
177
人才评估 提升人力资本的途径
佚名
179
“6R”裁员与“6C”精兵策略
佚名
151
留住优秀员工的十条法则
佚名
169
用人不疑的必胜策略
佚名
176
欧莱雅招聘：全球在线商业策略竞赛
佚名
180
中美合资企业：谁更喜欢用新员工？
佚名
187
求贤若渴，知人善任：时装大王斯瓦兹的发家之道
佚名
178
跨国公司面试法
佚名
163
Google的“整蛊”招聘试题
佚名
188
飞利浦如何选拔人才
佚名
186
国内外十大名企用人理念
佚名
179
思科雅虎招聘：让人才来找你
黄云生
171
台湾奥美：我们的用才之道
佚名
243
招商银行人才观
佚名
194
丰联商业招聘：锻造企业后备力量
吴敏
156
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