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招聘培训列表
招聘甄选工作⑶
佚名
151
招聘甄选工作⑵
佚名
141
招聘甄选工作⑴
佚名
174
企业吸引留驻人才四招
许广崇
144
CEO必读：小心裁员副作用
佚名
165
招聘低效症结何在？
佚名
163
创新怪才,你敢不敢招？
佚名
133
争取离职员工凤还巢
佚名
161
.com留住人才16招
佚名
176
留住人才！
马文
152
如何才能招到优秀人才？
苗祥波
135
提高招聘有效性
佚名
183
也谈人才招聘中的“硬杠子”
佚名
167
企业留用人才的两大利器
张华
189
成功“敛才”十大招术
佚名
160
人才评估 提升人力资本的途径
佚名
163
“6R”裁员与“6C”精兵策略
佚名
135
留住优秀员工的十条法则
佚名
150
用人不疑的必胜策略
佚名
160
欧莱雅招聘：全球在线商业策略竞赛
佚名
165
中美合资企业：谁更喜欢用新员工？
佚名
175
求贤若渴，知人善任：时装大王斯瓦兹的发家之道
佚名
165
跨国公司面试法
佚名
150
Google的“整蛊”招聘试题
佚名
177
飞利浦如何选拔人才
佚名
169
国内外十大名企用人理念
佚名
167
思科雅虎招聘：让人才来找你
黄云生
159
台湾奥美：我们的用才之道
佚名
225
招商银行人才观
佚名
182
丰联商业招聘：锻造企业后备力量
吴敏
139
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