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招聘培训
招聘培训列表
松下选才七招术
佚名
210
微软公司招纳人才新特点
佚名
187
招聘面试中的种种不规范表现
孟一鸣
225
微软助理一题搞定
佚名
206
全球最腐败的Google吸引知识型员工有一套
尤红梅
209
微软对唐骏的面试题
佚名
220
招聘面试中存在的主要问题
佚名
258
企业培训：“培养”还是“训练”
佚名
179
交流：训练员工成功的技巧
佚名
239
本土精英是怎样炼成的?
郭辰
188
现代培训技术面面观
佚名
188
让“南郭先生”远离企业培训
李晶
204
企业培训：名企高管比学者吃香
佚名
185
培训计划制订中存在的问题
徐新跃
191
企业培训效果不佳的误区和对策
佚名
185
为什么必须进行总裁修炼？
佚名
225
开展跨部门培训 消除岗位厌倦感
佚名
186
员工心理培训的主要命题和内容
佚名
191
企业HR：拓展你的思维宽度！
佚名
219
培训师也要定期“闭关”
尚丰
192
企业培训评估
佚名
203
外部培训机构的选择方法
徐新跃
201
新入职员工的培训内容
刘罗军
222
人事管理的矛盾
薛宝华
180
企业培训需要什么样的效果
尧舜安
215
重视员工培训
佚名
225
IT培训的误区：在技术与应用之间徘徊
佚名
280
如何建设基于培训价值的培训管理
佚名
217
系统管理培训开新篇
赵东
182
培训商超业代--在商超的规则中胜出
佚名
198
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