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招聘培训
招聘培训列表
松下选才七招术
佚名
183
微软公司招纳人才新特点
佚名
163
招聘面试中的种种不规范表现
孟一鸣
202
微软助理一题搞定
佚名
180
全球最腐败的Google吸引知识型员工有一套
尤红梅
186
微软对唐骏的面试题
佚名
196
招聘面试中存在的主要问题
佚名
236
企业培训：“培养”还是“训练”
佚名
154
交流：训练员工成功的技巧
佚名
215
本土精英是怎样炼成的?
郭辰
168
现代培训技术面面观
佚名
166
让“南郭先生”远离企业培训
李晶
182
企业培训：名企高管比学者吃香
佚名
164
培训计划制订中存在的问题
徐新跃
170
企业培训效果不佳的误区和对策
佚名
162
为什么必须进行总裁修炼？
佚名
201
开展跨部门培训 消除岗位厌倦感
佚名
163
员工心理培训的主要命题和内容
佚名
168
企业HR：拓展你的思维宽度！
佚名
198
培训师也要定期“闭关”
尚丰
169
企业培训评估
佚名
182
外部培训机构的选择方法
徐新跃
180
新入职员工的培训内容
刘罗军
197
人事管理的矛盾
薛宝华
155
企业培训需要什么样的效果
尧舜安
193
重视员工培训
佚名
203
IT培训的误区：在技术与应用之间徘徊
佚名
257
如何建设基于培训价值的培训管理
佚名
195
系统管理培训开新篇
赵东
161
培训商超业代--在商超的规则中胜出
佚名
176
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