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企业培训列表
普通财富培训 赔钱赚吆喝吗?佚名230
普通财富好的培训留给好的员工佚名222
普通财富培训“泡沫”该挤挤了佚名220
普通财富传道时别忘操练自身境界(1)李玉萍208
普通财富Hr与培训机构亲密接触之防身术李欣187
普通财富企业省钱的培训建议蒋玫230
普通财富结合企业实际,如何建立有效的培训体系罗建云216
普通财富企业管理人员培训模式分析佚名217
普通财富培训需求预测佚名216
普通财富IBM如何培训企业领导人?佚名202
普通财富浅谈新员工试用期管理沈全利216
普通财富人力资源开发中的培训效果评估杜军217
普通财富人力资源发展与培训的方法杜军214
普通财富中小企业 如何摆脱培训困境佚名240
普通财富完善培训计划 本土精英是怎样炼成的?郭辰188
普通财富年度培训规划窍门:进行培训有何要领?佚名224
普通财富新年培训:何不反弹琵琶?徐佶270
普通财富培训市场中的“脑筋急转弯”佚名238
普通财富人力资源培训应“长短结合”佚名264
普通财富企业培训的“八项注意”佚名178
普通财富中小企业,如何摆脱员工培训困境?腾飞229
普通财富目前国内企业员工培训的几个误区及解决建议和敏咨询246
普通财富员工职前培训办法佚名232
普通财富将“培训后遗症”斩草除根德隆238
普通财富有效选择培训机构和老师佚名219
普通财富基于结构化培训概念的内部讲师角色再定位王印久194
普通财富HR提升:员工培训也需再造佚名209
普通财富HR策略:警惕“七宗罪” 入职培训可不难袁晓园212
普通财富企业内部培训师应起的作用佚名241
普通财富浅谈企业如何收回培训投资佚名190

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