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变革管理列表
普通财富盘治小企业成长烦恼病(二)李政权277
普通财富以系统管理打造中小企业发展平台邓成华318
普通财富辅业改制避免走老路王颖278
普通财富搞好国企的关键到底是什么?――兼论实现企业家与国有企业的最佳…赵以国436
普通财富破茧与领飞——国企改革与企业核心竞争能力打造陈清文450
普通财富试论民营企业的班组建设高生林427
普通财富中小企业二次创业 如何培育新的竞争力李政权338
普通财富中小企业二次创业:继往开来的泥泞路李政权317
普通财富从“争权”到“放权”赵以国346
普通财富中国企业危机与理性思考(一)魏中杰294
普通财富[图文]从康熙撤藩看企业变革管理李福和317
普通财富实施人力资源变革,促进管理升级章建新368
普通财富改制后公司治理 实现新责权利结构的平滑过渡张文魁361
普通财富国企改革的着力点是经营者管理体制的再造陆岷峰329
普通财富转型缘于行业发展规律杨为367
普通财富以HR管理为组织变革之手段佚名278
普通财富变革时代的人力资源角色吴春波322
普通财富发动企业变革:咨询顾问为何常常失败?张肇麟324
普通财富变化是最大的挑战佚名321
普通财富领导变革 如何克服抗拒改变和组织惯性阻力佚名375
普通财富老公司变革怎样融合新血液?林涛345
普通财富组织变革八大流程:领导与管理是不可或缺要素刘欣光439
普通财富员工职责转移隐型风暴 沟通忽视员工心态失衡张晓东405
普通财富流程再造:持续的管理变革理实国际363
普通财富中小企业须提防肥胖症 被动变革有害公司发展佚名331
普通财富全面改进管理:力量和长寿的代名词华雨340
普通财富只有适时发动变革的企业才能得到长足持久发展高成挥364
普通财富管理的“动”与“静”陈江淮295
普通财富拒绝改变绝非员工的天性林琼瀛297
普通财富并购尽职调查中HR能做什么佚名301

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