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变革管理列表
盘治小企业成长烦恼病(二)
李政权
220
以系统管理打造中小企业发展平台
邓成华
281
辅业改制避免走老路
王颖
243
搞好国企的关键到底是什么?――兼论实现企业家与国有企业的最佳…
赵以国
395
破茧与领飞——国企改革与企业核心竞争能力打造
陈清文
397
试论民营企业的班组建设
高生林
370
中小企业二次创业 如何培育新的竞争力
李政权
296
中小企业二次创业:继往开来的泥泞路
李政权
272
从“争权”到“放权”
赵以国
296
中国企业危机与理性思考(一)
魏中杰
254
[图文]
从康熙撤藩看企业变革管理
李福和
273
实施人力资源变革,促进管理升级
章建新
314
改制后公司治理 实现新责权利结构的平滑过渡
张文魁
320
国企改革的着力点是经营者管理体制的再造
陆岷峰
290
转型缘于行业发展规律
杨为
320
以HR管理为组织变革之手段
佚名
242
变革时代的人力资源角色
吴春波
281
发动企业变革:咨询顾问为何常常失败?
张肇麟
281
变化是最大的挑战
佚名
272
领导变革 如何克服抗拒改变和组织惯性阻力
佚名
315
老公司变革怎样融合新血液?
林涛
301
组织变革八大流程:领导与管理是不可或缺要素
刘欣光
333
员工职责转移隐型风暴 沟通忽视员工心态失衡
张晓东
357
流程再造:持续的管理变革
理实国际
314
中小企业须提防肥胖症 被动变革有害公司发展
佚名
280
全面改进管理:力量和长寿的代名词
华雨
288
只有适时发动变革的企业才能得到长足持久发展
高成挥
327
管理的“动”与“静”
陈江淮
248
拒绝改变绝非员工的天性
林琼瀛
256
并购尽职调查中HR能做什么
佚名
256
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