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前沿理论列表
企业文化要站在时代前沿
张迎春
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华为:“狼性文化”面临变革
窦毅
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标致为什么如此谦逊?
贾可
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博世:德国制造
刘雨
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三星中国:二次形象改造
汤白露
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达文波特:高绩效企业的遗传密码
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澳柯玛的精神图腾
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由万向集团企业文化想到的
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商业+娱乐=迪斯尼
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明基集团:留住员工大脑的知识管理
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海尔奇迹最基础最重要的三件宝
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通用电气的“中国面孔”
王亦丁
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最佳国际化本土公司:华为撞线
鲁娜
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最佳国际化本土公司:升级东软
李波 项文
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AIA:特权不是一切
李波
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甲骨文:疯狂收购
佚名
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宝马为何能品牌延伸到衣服?
佚名
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美的:战略+信用+创新=冠军行业的冠军
阿兵
221
TCL:真正的执行
佚名
280
宝洁复苏秘诀:到消费者中间寻找灵感
佚名
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香港迪斯尼如何“贩卖”快乐
佚名
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诺基亚:如何“连接”人?
佚名
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北欧航空:展现诺基亚气质
孙海燕 …
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UPS:魔鬼在细节中
宁檬
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全新劳斯莱斯
文波
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长虹:井喷的信息化建设
李黎 孙永…
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从“均瑶之死”看民企传承
佚名
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西门子:刚性管理显平淡
钟孟光
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茅台镇酒业二十年之痒
周山荣
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品牌悲剧:华伦天奴的命运背后
毛浓月、…
351
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