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黄明胜
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万丰奥特:找准自己的位置最重要
黄忠贤
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苹果与惠普:不同文化的不同结果
佚名
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精细者百威
胡家源,…
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耐克的个性化营销
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中集集团:要业绩不要对价
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美国的海尔与海尔的美国
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海尔与IBM:英雄崇拜VS制度建设
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eBay持续增长 企业文化就是快速变化
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三星品牌价值超越索尼的超级秘密
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花旗中国迷雾
王晓嘉 张…
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摩根家族凭什么登上金融王位?
范卫锋
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从管理公司到管理人:“上海日立”探索中国式质量管理模式
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灿坤:“家电零售帝国”梦想破灭
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TCL与GE、诺基亚的差距:多元化与专业化的不同
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佳能之道:日本与美国经营理念的统一
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超越“Intel Inside”:品牌在内,生活方式在外
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联邦快递没人能只手遮天 以人为本的平等理念
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资生堂:不以超越其他品牌为目的
肖举
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欧米茄的秘密
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“坚持”成就百度 李彦宏:员工当富翁天经地义
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佳能革命获胜:生产者从“局部人”回归“完整人”
陈彩虹
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中华汽车:员工同心,企业加级
佚名
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迪斯尼:新公司的快乐复制法
康路
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明基联姻西门子:勇气能否战胜文化?
韦华伟
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美敦力:以使命统领公司一切发展的成功案例
王小燕
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西门子:员工是企业的企业家
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力帆集团的跨国战
佚名
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沃尔玛商道:文化是第二生产力 看重道德操守培训
吴乐晋
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中国互联网再创奇迹 业内四大巨头破解百度神话
王晓玥
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